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河东区:四举措抓好文化人才队伍建设
索引号: hdq/2018-0000002 公开目录: 县区动态 发布日期: 2018年08月27日
发布机构: 河东区

近年来,河东区不断加强文化人才队伍建设,多措并举激发各类文化人才的创新活力和潜力,为加快文化河东建设提供了强有力的人才支撑。

(一)抓规划引领。在对全区十大类58项文化人才进行全面摸底的基础上,建立了全区共享文化人才信息资源库,制定了文化人才队伍发展建设规划,紧紧围绕培养、使用和引进三个环节,坚持行政管理人才、专业技术人才和文化经营人才三支队伍一起抓,形成了特色鲜明、管理有序、体系完善、活力充足的儒学研究、非遗保护与传承、书画创作、群众性文艺、地域历史文化、文博文玩等六大文化人才队伍。目前,全区8个镇街综合文化站共有在编在岗人员16名,189个行政村(社区)都配备了兼职的文化管理员,各村农家书屋都有1名以上专(兼)职管理员。全区已发展各类民间文艺社团39家,秧歌、广场舞等业余文艺队伍600多支,文化志愿者、辅导员、文艺骨干1000多人。

(二)抓教育培养。一是依托区图书馆、文化馆、文化行业协会等公共文化服务机构,建立了5个公共文化人才培养基地。二是采取请进来、走出去等方式,对基层文化工作者和优秀文化人才进行定期培训,每年培训文化人才3000余人次。今年组织50余名文化系统干部职工、文化人才到复旦大学、浙江大学学习7天。三是鼓励优秀文化人才到基层挂职锻炼,开展交流和帮扶活动,先后选派8名区级文化专业人才到基层一线开展服务。

(三)抓作用发挥。一是实施“文化河东”和“写河东、拍河东、演河东、画河东、唱河东”系列系列文化活动,常年举办比赛、演出、展览,让广大文化人才有地方、有机会展示才能。每年送戏下乡300余场、送电影2300场,举办各类文化活动300多场次。二是大力开展优秀传统文化教育普及活动,推动优秀历史文化、红色文化、书画文化、戏曲文化进学校、进社区、进景点。每年组织书画爱好者、文艺爱好者等文化志愿团队,深入村居社区、广场、敬老院等开展送文化活动50余次。三是组织历史文化研究爱好者编辑出版了《河东历史文化丛书》、《凤凰乡音》等文史类著作20多部,戏曲爱好者创作戏曲50多部、歌曲30多首。

(四)抓机制激励。一是制定河东区乡土人才评选办法,在区拔尖人才、乡村之星评选等方面重点向优秀传统文化人才倾斜。每2年评选一次对河东区文化发展做出贡献的个人及重大文化成果。二是在待遇、培训和职称评审方面向基层文化工作者倾斜,对非公有制文化单位人员评定职称、参与培训、申报项目、表彰奖励同等对待。支持优秀文化人才承担或参与重大课题、重点项目、重要演出等。鼓励采取签约、项目合作、技术入股、岗位聘任等方式,多渠道引进优秀文化人才。三是积极推荐具有参政议政能力的文化人才作为人大、政协代表人选,重视对民间文化艺人的有效管理,对优秀民间文化人才给予一定的经济补贴。

  
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